Das beendete Arbeitsverhältnis des/der Förderwerbers/in muss im Geltungsbereich für Arbeiterinnen/Arbeiter in der Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung, im sonstigen Reinigungsgewerbe und in Hausbetreuertätigkeiten (KV DFG angehört haben).

 

Die Mindestdauer des beendeten Arbeitsverhältnis muss mindestens 2 Monate betragen haben.

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Das Arbeitsverhältnis muss durch eine der folgenden Beendigungsarten aufgelöst worden sein:

• Arbeitgeberkündigung

• berechtigter vorzeitiger Austritt

• unberechtigte Entlassung

• Sollte das Arbeitsverhältnis durch einvernehmliche Auflösung beendet worden sein, so ist höchstens ein derartiges Arbeitsverhältnis pro Kalenderjahr förderbar. Dies bedeutet, für derartige Arbeitsverhältnisse wird nur dann eine ALU gewährt, wenn nicht bereits eine ALU für ein anderes Arbeitsverhältnis des/der selben Förderwerber/in gewährt wurde, welches ebenfalls durch einvernehmliche Lösung beendet wurde und im selben Kalenderjahr wie das gegenständliche Arbeitsverhältnis geendet hat.

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Die Antragstellung hat binnen 6 Monaten ab arbeitsrechtlicher Beendigung oder ab Richtigstellung der Abmeldung der österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK) zu erfolgen. Die genannte Antragsfrist ist zu erstrecken, wenn der/die Förderwerber/in den Nachweis erbringt, dass die Säumnis unverschuldet ist.