Arbeitsunfallunterstützung mit Todesfolge

• Das Arbeitsverhältnis des/der Verstorbenen muss dem Geltungsbereich des KV DFG angehört haben
• Eine AUU wird nur im Zusammenhang mit einem bestätigten Arbeitsunfall gewährt
Zum Zeitpunkt des Arbeitsunfalles muss ein aufrechtes Arbeitsverhältnis vorgelegen haben.

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Die Antragstellung muss spätestens binnen 6 Monaten nach dem Todesfall erfolgen.

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Im Todesfall kann eine der folgenden Personen Förderungswerber/in sein:

• Ehefrau/Ehemann

• eingetragene/r Partner/in

• Lebensgefährte/in, sofern er/sie zumindest in den letzten drei Jahren vor dem Tod des/der Verstorbenen im gemeinsamen Haushalt gelebt hat (§ 748 ABGB),

• unterhaltsberechtigtes Kind (Wahl- oder Pflegekind)

• ein im gemeinsamen Haushalt lebendes leibliches Kind des anderen Ehegatten, des eingetragenen Partner/in oder des Lebensgefährt/in (§ 16 UrlG)
   

Im Todesfall von dem/der Förderungswerber/in vorzulegende Nachweise:
Nachweise über den Status als Förderungswerber/in

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• amtlicher Lichtbildausweis des Förderungswerber/in

• amtlicher Lichtbildausweis des/der Verstorbenen

• Versicherungsdatenauszug der ÖGK des/der Verstorbenen

• Sterbeurkunde

• Unfallsmeldung

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Der antragstellenden Person wird der Betrag auf Basis ihrer Angaben ausgezahlt.

Bei Antragstellung ist gegenüber dem Sozialfonds wahrheitsgemäß schriftlich zu erklären, ob bzw. wie viele weitere anspruchsberechtigte Personen existieren und der/die Förderungswerber/in hat schriftlich zu erklären, dass der Sozialfonds seine/ihre Kontaktdaten und die Auszahlungshöhe einem/einer allfälligen weiteren nicht von ihm bekanntgegebenen Anspruchsberechtigten durch den Sozialfonds bekanntgegeben werden dürfen.

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Höhe der finanziellen Zuwendung bei Arbeitsunfall mit Todesfolge:  € 5.000,-

Auch nachzulesen in der aktuellen Förderordnung.